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Sabia que Portugal ocupa o 1º lugar na tabela dos países Europeus com maior risco de burnout?😓

No ano passado, para assinalar o dia mundial da saúde mental, todos os episódios do 🎙️podcast Casa Trabalho Casa foram sobre burnout.

Burnout: Parte 1 | Ep. 70

Burnout: Parte 2 – Como Lidar | Ep. 71

Burnout: Parte 3 – Uma Experiência na Primeira Pessoa | Ep. 72

Burnout: Parte 4 – Como Prevenir | Ep. 73

Desde essa altura muitos dos que nos acompanham partilharam como estes episódios os ajudaram a identificarem que estavam em burnout, ou pessoas à volta e, com isso, foram procurar ajuda.

Acredito que sabermos mais sobre o que é o burnout (e largarmos preconceitos) pode ajudar a contribuir para minimizar este risco o que é particularmente importante para quem gere equipas.

E outra maneira de minimizar o risco é a prática de mindfulness. Este ano tenho andado a preparar várias soluções sobre isto ainda para um grupo muito restrito. Para o ano vou divulgar. 🤩

Se quiser saber mais sobre o que é o mindfulness e o impacto que tem na qualidade de vida, resiliência e produtividade, deixe aqui o seu email.

FERRAMENTAS

3 estratégias para lidar com a preguiça

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Não sei bem porquê mas ando mais atenta ao uso da palavra “preguiça”. Ou são os meus clientes de coaching que dizem “sou preguiçoso”, “dá-me a preguiça”, ou pais que o dizem para os filhos quando estes não...

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Aplicação para pausar os emails

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Tenho por rotina não ver o email fora das horas de trabalho, mas às vezes vou lá ver . Sim, vou lá ver pois não tenho notificações que tenho emails novos. Não preciso, já sei que tenho. 😉 E noto que, em...

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CURSO ONLINE

AO COMANDO DA OBJETIVO LUA

Ana Relvas, Ph.D & Consultora de Desempenho

Ana Relvas é a propulsora da Objetivo Lua, projeto que cresceu da sua vontade em ajudar outros a concretizarem o seu potencial e foi construído sobre uma carreira de mais de 10 anos como Gestora e Engenheira Aeroespacial.

É esta experiência que, aliada à formação como Coach e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, permite entender os desafios profissionais atuais e desenhar programa para cada pessoa, equipa ou empresa.

 

 

 

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