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Como é que a cultura das empresas pode limitar os seus resultados: 6 observações para refletir

Como é que a cultura das empresas pode limitar os seus resultados: 6 observações para refletir

by Ana Relvas | Out 20, 2015 | Gestão de Tempo, Liderança

Tempo de Leitura: 3 minutos Estratégias de gestão de tempo e organização pessoal contribuem não só para a produtividade individual e das equipas bem como para o bem-estar de todos.Muitas vezes as empresas têm esta consciência e estão genuinamente dispostas a ajudar os...
O coelho que gostava de espinafres

O coelho que gostava de espinafres

by Ana Relvas | Jul 21, 2015 | Comunicação, Gestão de Stress, Gestão de Tempo, Liderança

Tempo de Leitura: 2 minutos Era uma vez um coelho que adorava espinafres. Todos lhe davam cenouras porque toda a gente sabe que os coelhos adoram cenouras. Mas este era diferente: gostava mesmo era de espinafres e só os tinha comido uma vez na vida. Olhava para as...
A cultura do “desenrascar” compensa? Um estudo sobre os gestores Portugueses

A cultura do “desenrascar” compensa? Um estudo sobre os gestores Portugueses

by Ana Relvas | Mai 5, 2015 | Liderança

Tempo de Leitura: 3 minutos Em Abril de 2002, a empresa de recrutamento de executivos Ad Capita Executive Search e a Cranfield School of Management, realizou um estudo sobre os gestores portugueses. Com base num questionário a gestores seniores estrangeiros a...
Porque se deve rodear das pessoas que são como quer ser

Porque se deve rodear das pessoas que são como quer ser

by Ana Relvas | Abr 28, 2015 | Gestão de Stress, Liderança

Tempo de Leitura: 2 minutos O Jim Rohn dizia que nós somos a média das 5 pessoas com quem passamos mais tempo.Não havendo nenhum fundamento científico para esta ideia, é interessante pensarmos qual o impacto das pessoas que nos rodeiam no modo como nos comportamos e...
Não é por não podermos mudar tudo que não podemos mudar nada

Não é por não podermos mudar tudo que não podemos mudar nada

by Ana Relvas | Abr 7, 2015 | Gestão de Tempo, Liderança

Tempo de Leitura: 2 minutos Tipicamente muita gente acha realista, e até divertida, a analogia desta imagem ou de outras semelhantes. Na verdade, no dia-a-dia, muitas vezes “não temos tempo” para parar e pensar em como fazer as coisas de um modo mais eficiente e...
Porque não somos marionetas: novos pontos de vista para quem gosta de coisas simples e que funcionam

Porque não somos marionetas: novos pontos de vista para quem gosta de coisas simples e que funcionam

by Ana Relvas | Fev 18, 2015 | Comunicação, Gestão de Stress, Liderança

Tempo de Leitura: 3 minutos Hoje partilho uma ferramenta comportamental que me está a deixar muito entusiasmada já que nos permite olhar para vários tipos de situações de outro modo e encontrar novas soluções. Permite trabalhar áreas como melhorar o nosso desempenho...
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