Por vezes ajudo pessoas que estão insatisfeitas com o seu trabalho a identificarem outros caminhos.
O conceito de IKIGAI pode ajudar. Ikigai é um termo japonês (os japoneses são sempre espetaculares a desenvolverem conceitos simples e a darem-lhes “bons” nomes) que podemos traduzir como “razão de ser” ou “razão pela qual acordamos de manhã”.
Este propósito pode ser realizado ao fazermos as coisas que gostamos, em que somos bons e que ao mesmo tempo o mundo precisa e alguém está disposto a pagar.
Quando investimos o nosso tempo no nosso Ikigai temos uma energia extraordinária e os resultados acontecem.
Curiosamente Dan Buettner na Ted Talk abaixo identifica que o Ikigai é um dos 9 fatores para viver mais do que 100 anos.
Seja para aumentar a sua satisfação no trabalho, criar um novo negócio ou “simplesmente” viver mais com satisfação, descubra o seu IKIGAI!
FERRAMENTAS
Mentoring profissional individual
Um acompanhamento pensado a partir dos desafios reais do seu trabalho Há momentos profissionais em que é útil ter um espaço reservado para organizar ideias, analisar dificuldades e decidir como avançar. O...
Um novo espaço para explorar meditação e mindfulness na vida real
Tempo de Leitura: 3 minutos Um novo blog para explorar mindfulness, meditação e formas mais conscientes de responder aos desafios da vida real.
3 tipos de pessoas que lhe pedem urgencia
Hoje tudo parece urgente. Tudo tem de ser respondido de imediato. Tudo precisa de seguimento. Tudo vem com pressão. A urgência tornou-se quase um vício: dá sensação de importância, de movimento e de...
AO COMANDO DA OBJETIVO LUA
Ana Relvas, Ph.D & Consultora de Desempenho
Ana Relvas é a propulsora da Objetivo Lua, projeto que cresceu da sua vontade em ajudar outros a concretizarem o seu potencial e foi construído sobre uma carreira de mais de 10 anos como Gestora e Engenheira Aeroespacial.
É esta experiência que, aliada à formação como Coach e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, permite entender os desafios profissionais atuais e desenhar programa para cada pessoa, equipa ou empresa.
