Capacite a sua equipa
para superar desafios

Uma boa parte dos profissionais, ainda que competente, não possui as ferramentas necessárias para ser mais bem sucedido na sua função. É aqui que entram as soft skills.

Temos programas em quatro áreas-chave com impacto nos resultados financeiros: liderança, gestão de stress, comunicação e gestão de tempo. E ajudamos a integrar as novas práticas no dia-a-dia.

Entregamos treino em grupo com soluções inovadoras em videoconferência, presenciais, cursos online e coaching e treino individual.

3

Contacte-nos para encontrar uma solução adequada à sua empresa

Formulário Empresas

Capacite a sua equipa
para superar desafios

Uma boa parte dos profissionais, ainda que competente, não possui as ferramentas necessárias para ser mais bem sucedido na sua função. É aqui que entram as soft skills.

Temos programas em quatro áreas-chave com impacto nos resultados financeiros: liderança, gestão de stress, comunicação e gestão de tempo. E ajudamos a integrar as novas práticas no dia-a-dia.

Entregamos treino em grupo com soluções inovadoras em videoconferência, presenciais, cursos online e coaching e treino individual.

Contacte-nos para encontrar uma solução adequada à sua empresa

Formulário Empresas Mobile

5 RAZÕES PARA INVESTIR NA SUA EQUIPA

1 .

Construir uma cultura organizacional onde os colaboradores se sentem bem atrai pessoas capazes e aumenta a taxa de retenção, reduzindo custos de contratação.

2 .

Segundo um estudo da Gallup, empresas com colaboradores satisfeitos atingem receitas 147% superiores aos seus concorrentes.

3 .

Ao remover bloqueios ao desempenho como o stress, fraca gestão do tempo ou comunicação ineficiente aumentará os níveis de produtividade.

4 .

Empresas com colaboradores motivados demonstram níveis de satisfação dos clientes 30% superiores.

5 .

Tem impacto nos resultados financeiros: por exemplo na L’Oreal, gestores de vendas com formação em soft skills faturaram mais 80 mil euros que os restantes colegas.

COMPETÊNCIAS A TREINAR

Gestão de Stress e Energia

Programas de treino para cultivar mais energia e resiliência a nível individual. É a base para um bom rendimento a nível colectivo.

Comunicação Efetiva

Programas práticos para uma comunicação clara entre equipas, com clientes e parceiros. 86% dos profissionais considera a comunicação ineficaz uma das principais causas de insucesso no trabalho.

Gestão de Tempo

Soluções simples que conjugam boas práticas de gestão de tempo com ferramentas informáticas de organização pessoal para um aumento de produtividade.

Ferramenta DiSC

Solução de desenvolvimento comportamental que promove o autoconhecimento a nível individual e da cultura de grupo, trazendo estratégias para melhorar o desempenho. Ferramenta reconhecida internacionalmente, adaptada ao mercado Português.

Programa de Liderança

Programas de curta ou longa duração com o objectivo de adoptar comportamentos de liderança eficazes na gestão, motivação e resultados das equipas de trabalho.

Programa de Treino para Diretores de Obra

Solução única no mercado desenhada especificamente com boas práticas para uma melhor gestão da obra, desempenho da equipa, gestão de fornecedores, satisfação do cliente e rentabilidade.

O que outros profissionais dizem:

Como lideres de equipas, não podemos ficar indiferentes a uma formação de gestão de tempo ou de gestão de stress, pela simplicidade e utilidades dos conteúdos, pelo estado de espírito da formadora e oportunidade de partilha com os colegas. Torna- se uma lufada de ar fresco e uma vitamina para a equipa. (…) Importante: o processo não acaba aqui. Há que continuar a praticar os exercícios e avaliar o progresso (…).

José Freitas, Plant Manager, Benteler Automotive

Falámos sobre as nossas necessidades, sobre o que pretendíamos atingir e formatámos uma formação que abrangeu todos os colaboradores. A Ana preocupa-se com o cliente e adapta-se a diversos públicos alvo.
Avalio a sua prestação como muito positiva, com efetivos resultados para a TIS.

Faustino Gomes, CEO, TIS

Como lideres de equipas, não podemos ficar indiferentes a uma formação de gestão de tempo ou de gestão de stress, pela simplicidade e utilidades dos conteúdos, pelo estado de espírito da formadora e oportunidade de partilha com os colegas. Torna- se uma lufada de ar fresco e uma vitamina para a equipa. (…) Importante: o processo não acaba aqui. Há que continuar a praticar os exercícios e avaliar o progresso (…).

José Freitas, Plant Manager, Benteler Automotive

Falámos sobre as nossas necessidades, sobre o que pretendíamos atingir e formatámos uma formação que abrangeu todos os colaboradores. A Ana preocupa-se com o cliente e adapta-se a diversos públicos alvo.
Avalio a sua prestação como muito positiva, com efetivos resultados para a TIS.

Faustino Gomes, CEO, TIS