Porque sabe que há problemas que gostaria de resolver como gestor

As equipas nem sempre são produtivas ou estão proativas, empenhadas e satisfeitas o que tem alto impacto nos resultados.

A exigência de resposta hoje em dia cria gestores exaustos, com falta de foco, tempo e controlo emocional.

O tempo limitado torna urgente adotar abordagens de liderança mais produtivas.

Porque procura estratégias eficazes e comprovadas

Sabia que 54% dos gestores estão congelados numa só estratégia de liderança, aquela que lhes é mais natural?

Sem treino, só 1% consegue ser totalmente flexível e adaptar eficazmente a sua abordagem às situações e pessoas que lidera.

Vamos treinar como diagnosticar a abordagem necessária e os comportamentos que a caracterizam usando modelos comprovados.

A inteligência emocional na liderança é uma das competências com maior impacto nos resultados e no bem-estar dos líderes.

Vamos treinar ferramentas da PNL e Mindfulness para lidar com a exaustão mental e emocional e ser capaz de produzir melhores resultados (93% dos líderes reportam que conseguem criar mais espaço para a inovação e 70% que os ajuda a pensar estrategicamente).

Porque não é viável facilitar internamente o desenvolvimento de um pequeno grupo de gestores na sua empresa

Este programa juntará pequenos grupos de várias empresas para tornar acessível a cada uma desenvolver e treinar os seus gestores em competências de liderança.

A partilha com os colegas de outros mercados e com outras experiências enriquecerá a aprendizagem e criará um grupo de apoio.

Porque quer integrar no seu dia-a-dia ferramentas comprovadas apesar de não ter muito tempo

Este programa tem um formato inovador para promover a integração FASEADA das ferramentas no dia-a-dia e não ter grande impacto nos seus compromissos.

São 7 sessões semanais com a duração de 2 horas em regime de vídeoconferência. Precisa só de acesso a um computador com webcam e som.

A participação e interação entre os participantes conseguida é semelhante à facilitada presencialmente com a vantagem de não perder tempo em deslocações.

Além das 2 horas presenciais por semana, sugere-se que os participantes invistam uma hora por semana de trabalho individual.