ESTA SEMANA NO BLOG
Como lidar com chefias que não definem objetivos claros?
Faz parte da responsabilidade de um bom gestor ser claro na comunicação de objetivos/tarefas (até para a sua própria sanidade e perder menos tempo).No entanto, tenho observado que às vezes quem gere equipas...
ÚLTIMOS ARTIGOS
Porque não acredito no conceito de talento…
Não acredito no talento. Nem sequer gosto da palavra talento (e tão usada é ela hoje em dia) pelas conotações que tem.Há uns anos alguém me falava dos “seus talentos”. Depois de uma conversa de doidos...
Fazer menos, ser mais
Cada vez mais o mundo está cheio de oportunidades (para ser feliz) e ao mesmo tempo cheio de pressão para ser perfeito, ter sucesso, ser um líder. Ser um líder e ter sucesso é o que todos “devem” aspirar e...
4 estratégias para alavancar a realização dos objetivos anuais
Há quem já tenha desistido de definir objetivos anuais porque chega a meados de janeiro e já nem está a pensar nisso.Há várias razões pelas quais isso ocorre. Quero partilhar consigo duas das razões e...
AO COMANDO DA OBJETIVO LUA
Ana Relvas, Ph.D. & Consultora de Desempenho
Ana Relvas é a propulsora da Objetivo Lua, projeto que cresceu da sua vontade em ajudar outros a concretizarem o seu potencial e foi construído sobre uma carreira de mais de 10 anos como Gestora e Engenheira Aeroespacial.
É esta experiência que, aliada à formação como Coach e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, permite entender os desafios profissionais atuais e desenhar programas para cada pessoa, equipa ou empresa.
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