Nas formações sobre gestão de tempo que facilito, por vezes falam-me do impacto de ter um ambiente de trabalho arrumado (em particular a secretária) nos resultados e no modo como se sentem. Resolvi escrever este artigo agora para que quem trabalha nos meses de verão possa aproveitar esta altura com menos solicitações para reorganizar o seu escritório.
Há pessoas que têm medo de trabalhar num ambiente organizado porque não querem ser associadas aos “doentes das arrumações”. Podemos pensar que as pessoas organizadas são na realidade as mais preguiçosas 🙂 pois não gostam de perder tempo e energia à procura de coisas. É muito mais fácil manter arrumado do que arrumar por isso convido-o a experimentar algumas das sugestões que partilho hoje. Provavelmente algumas vão ajudá-lo e outras não se adequam à sua realidade mas se não experimentar com empenho não irá descobrir.
Ter um escritório (e casa) arrumados não tem que dar trabalho. Deve ser fácil de manter e deve fazê-lo sentir bem nesse ambiente. Quanto o espaço é fácil de manter e arrumar, é mais difícil não o fazer do que fazê-lo com frequência impedindo que o caos se instale. Há algum tempo tenho uma cozinha nova onde tudo tem um lugar e a bancada tem poucos objetos em cima. O bem-estar que este espaço limpo e arrumado transmite é tão forte que é impossível não arrumar e limpar à medida que se vai cozinhando. É quase como se a cozinha se “arrumasse sozinha”! 🙂
No pdf seguinte partilho consigo algumas regras básicas e sugestões específicas que pode adotar para que também o seu escritório em casa ou no trabalho se “arrumem sozinho”.
FERRAMENTAS
PARA – Método para organizar os ficheiros
Como organizar os ficheiros e informação digital? Encontrar uma forma que seja fácil de manter e intuitiva para organizar os ficheiros não é obvia para a maior parte das pessoas. Hoje quero falar sobre o...
Reuniões para incentivar equipas focadas no resultado e proativas
Tenho observado que parte dos desafios na "gestão de tempo" individuais têm como causa problemas na gestão do trabalho da equipa e não haver uma estratégia organizacional para organizar o trabalho. Quando...
3 estratégias para lidar com a preguiça
Não sei bem porquê mas ando mais atenta ao uso da palavra “preguiça”. Ou são os meus clientes de coaching que dizem “sou preguiçoso”, “dá-me a preguiça”, ou pais que o dizem para os filhos quando estes não...
AO COMANDO DA OBJETIVO LUA
Ana Relvas, Ph.D & Consultora de Desempenho
Ana Relvas é a propulsora da Objetivo Lua, projeto que cresceu da sua vontade em ajudar outros a concretizarem o seu potencial e foi construído sobre uma carreira de mais de 10 anos como Gestora e Engenheira Aeroespacial.
É esta experiência que, aliada à formação como Coach e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, permite entender os desafios profissionais atuais e desenhar programa para cada pessoa, equipa ou empresa.