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Tenho andado a planear os meses após o verão e já posso adiantar algumas datas de cursos abertos.

Vou continuar a entregar cursos em regime de videoconferência. Estou encantada com esta opção: não só permite poupar tempo de quem participa nas deslocações e chegar a todo o mundo como, ao mesmo tempo, consigo facilitar o mesmo tipo de dinâmicas que em sala criando pequenos grupos de trabalho e também permitindo a partilha dentro do grupo grande. É inspirador ver os mais céticos com esta tecnologia a mostrarem entusiasmo depois de participarem.

Em parceria com a Ordem dos Engenheiros, vou entregar os seguintes cursos em videoconferência:

Ferramenta de comunicação eficaz para engenheiros (videoconferência), onde vamos trabalhar com o perfil comportamental DiSC uma das ferramentas que vejo trazer mais resultados. Os participantes vão começar por preencher o questionário que dará origem a um relatório com 23 páginas que sistematiza as suas preferências comportamentais e de comunicação, bem como os seus pontos fortes e áreas de melhoria (como diria um cliente “parece que me está a ver de cuecas”). Juntos vamos depois trabalhar quais as abordagens de comunicação mais eficazes dependendo dos interlocutores e, de repente, alguns percebem “haaa… é por isto que a relação com esta pessoa é difícil”).

Boas práticas de gestão de tempo para engenheiros (videoconferência) foi dos primeiros cursos que comecei a entregar já há alguns anos. Primeiro insight: o tempo não se gere. Segundo: há muitas coisas que podemos fazer para “ter mais tempo”, tranquilidade e resultados. Terceiro: é fazer ou fazer porque “nothing works until you do”.

Presencialmente em Lisboa, vou entregar mais uma edição do curso Métodos Práticos para Aumentar a Resilência, Energia Física e Mental que continua a deixar-me encantada pelo impacto transversal na VIDA que oferece aos que se empenham em aplicar o que trabalhamos. Este é o “curso do chocolate”: o tal em que me sacrifico a comer os quadradinhos de chocolate que ficam menos direitos e que não posso (obviamente) levar para a sala.

Finalmente, depois da primeira edição do  programa Liderança Efetiva para Gestores Ocupados com um grupo inspirador, empenhado, divertido e que me deixou saudades, vou realizar a segunda edição. São 7 sessões de duas horas semanais em videoconferência que permitem ir integrando e aplicando ferramentas de liderança e não só…na loucura do dia-a-dia.

A qual destas “viagens” se vai juntar? Vemo-nos em breve?

Boas férias!

FERRAMENTAS

Porque não temos tempo

Tendencialmente acho muito mais interessantes as perguntas “como” do que “porquê”. “Porque não tenho tempo?” ou “Como posso ter tempo?” sendo que a primeira ajuda a trazer respostas para a segunda mas por...

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AO COMANDO DA OBJETIVO LUA

Ana Relvas, Ph.D & Consultora de Desempenho

Ana Relvas é a propulsora da Objetivo Lua, projeto que cresceu da sua vontade em ajudar outros a concretizarem o seu potencial e foi construído sobre uma carreira de mais de 10 anos como Gestora e Engenheira Aeroespacial.

É esta experiência que, aliada à formação como Coach e Master Practitioner em Programação Neurolinguística, permite entender os desafios profissionais atuais e desenhar programa para cada pessoa, equipa ou empresa.

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